POS机咨询微信号：pospay12 或QQ：506968290
pos机商城（http://www.pospay39.com/）讯：
去年9月，与阜新联盟合作的老2.0平台突然修改了政策，并对利润分享模式和2.0结构进行了重大调整，其中最核心的是取消了v5-v7的差异收入。换句话说，v5-v7级别的盟友无法享受以下团队带来的交易利润，这遭到了大量盟友的强烈反对。当时，许多人甚至到当地的分支机构付钱拉横幅，以保护自己的权利，制造麻烦，要求归还。
新联的新政改革引起了极大的震动和风暴。不仅利润份额减少的盟友称新联为“切韭菜”，而且许多盟友认为取消团队收入不是2.0模式，最好是传统的1.0代理。因此，在重大改革后，2.0平台新联既不是2.0模式，也不是传统的代理模式，创造了一种新的代理模式。新政推出以来，已经过去了半年多。在此期间，一些盟国选择继续坚持，一些盟国选择离开，一些盟国因为麻烦、太多意见、不当言论等原因被平台封锁和惩罚。情况逐渐平息后，大多数代理人逐渐适应了新政。然而，最近，一些代理商透露，新联在4月份再次调整了政策，并在9月份原有新政的基础上再次改变了政策。1、在升级到V9后，只有50%的季度股息基于团队的交易量，剩下的50%需要评估激活量、团队合规性、工作室合规性、销售人员合规性等。2、如果每月激活超过80个单元，并且没有重大违规行为，则视为工作室符合标准。3、新工作室成立的条件是：1+3人（水平排），购买200套。4、如果连续三个月达不到标准，将被取消演播室资格。5、取消晨会评估，取消伪激活评估，取消团队组建。演播室的人数没有上限，也没有场地和营业执照等要求。6、直接附属工作室的扩建有扩建津贴（30000），交易额超过5000万的消防收集金牌有消防收集开发津贴（10000）。7、取消销售人员的错误激活评估。如果每月激活超过5套，奖励为50元/套。如果当月V1激活量大于2台，则当月升级为V2。从此次新政调整中可以看出，新联增加了对制片厂和销售人员的支持，之前的许多限制也被取消。同时，它还增加了对V9的评估，以避免V9撒谎而一无所获。然而，仍然有很多盟友反对新联的调整，很多人说他们不理解。让我们来看一看网民对第一层支付会员群体的调整。这种调整可以说是修剪树枝和树叶。没有重大变化。去年9月刚刚完成的“大手术”不适合再次切割。它还需要恢复体力。因此，新联的政策调整可视为去年9月政策变化的进一步改善，可能对市场和盟友影响不大。